Bolzano, progetto Welfare Manager e lavoro per disabili

Il Comune di Bolzano e il Centro Servizi per il Volontariato dell’Alto Adige rafforzano la collaborazione sul fronte dell’inclusione lavorativa, del sostegno al terzo settore e delle opportunità occupazionali per le persone con disabilità. Il tema è stato al centro di un recente incontro tra il sindaco Claudio Corrarati e Ulrich Seitz, direttore del Centro Servizi per il Volontariato e fiduciario del sindaco per le problematiche connesse alle persone con disabilità. Il prossimo appuntamento pubblico è fissato per giovedì 28 maggio nella Sala di Rappresentanza del Comune, con la presentazione del progetto “Welfare Manager” alle 16 e, dalle 17.30, uno Speed Dating dedicato a persone con disabilità in cerca di lavoro e aziende interessate ad assumere.

Uno sportello gratuito per associazioni, lavoratori e datori di lavoro

Il progetto “Welfare Manager” nasce come sportello gratuito a bassa soglia, pensato per offrire supporto specialistico e consulenza personalizzata a datori di lavoro e lavoratori del mondo associativo. L’iniziativa risponde a un bisogno concreto: molte associazioni, soprattutto di piccole e medie dimensioni, si trovano oggi a gestire obblighi, diritti, contratti, rapporti di lavoro e responsabilità organizzative in un quadro normativo complesso, spesso senza disporre internamente di tutte le competenze necessarie.

Secondo Seitz, proprio per questo motivo i Comuni, insieme al Centro Servizi per il Volontariato, devono garantire ai membri dei direttivi strumenti adeguati di formazione e consulenza. Le associazioni non sono soltanto realtà di partecipazione civica, ma anche soggetti che danno lavoro, organizzano servizi, coordinano volontari e rispondono a bisogni sociali molto concreti.

Il sindaco Corrarati ha ricordato che a Bolzano circa 4.500 persone, tra dipendenti a tempo indeterminato e liberi professionisti, lavorano nelle diverse realtà del terzo settore. Un comparto formato da operatori qualificati, con circa il 60% in possesso di diploma o laurea, un’età media intorno ai 45 anni e una presenza femminile pari al 35% nelle posizioni dirigenziali delle associazioni cittadine.

Speed Dating per persone con disabilità e imprese

Nella stessa giornata del 28 maggio, dalle 17.30, la Sala di Rappresentanza ospiterà anche un nuovo Speed Dating lavorativo dedicato alle persone con disabilità in cerca di occupazione. L’iniziativa è rivolta ai candidati interessati a nuove opportunità professionali e alle aziende che intendono incontrare persone motivate da inserire nei propri organici.

L’appuntamento punta a favorire un contatto diretto tra domanda e offerta di lavoro, superando barriere spesso legate alla mancanza di occasioni di incontro, conoscenza reciproca e accompagnamento. L’inclusione lavorativa richiede infatti strumenti pratici, relazioni stabili e una rete capace di mettere insieme istituzioni, imprese, associazioni e servizi territoriali.

Corrarati ha ringraziato le persone impegnate ogni giorno nel volontariato e nel terzo settore, ricordando che molte attività non sarebbero possibili senza il contributo delle associazioni, capaci di intervenire anche dove la pubblica amministrazione incontra limiti di risorse o competenze specifiche. Da questo confronto emerge una linea di lavoro condivisa: rafforzare il welfare territoriale, sostenere chi opera nelle associazioni e creare nuove opportunità per le persone con disabilità.

Per partecipare alla presentazione del progetto “Welfare Manager” è possibile iscriversi scrivendo a [email protected] oppure telefonando al numero 328 5672127.